CAMPANHAS CORPORATIVAS


1.Qual a importância da Campanha?

A Campanha irá proporcionar uma melhor qualidade de vida para os funcionários tanto a nível cognitivo como social, já que o contato do ser humano com o mundo em 85% das possibilidades dá-se através da visão. Os problemas visuais acarretam ônus ao desenvolvimento intelectual, profissional e social das pessoas. Temos a necessidade de um acompanhamento anual da qualidade de nossa visão. Por isso, o Censo do IBGE/2000 apresenta uma população com alguma deficiência na ordem de 14,5% da população total, sendo que, as deficiências visuais representam 48,1%, ou seja, 11.8 milhões do total de deficientes.

Portanto a empresa que apresenta uma Campanha da boa visão a seus funcionários passa a criar métodos, planos e incentivos para que, interna e externamente seja identificada como uma empresa cidadã que oferece o bem-estar àqueles que são os seus colaboradores.

2. Benefícios para a empresa e para os funcionários.

A conservação da boa visão exige cuidados especiais. As principais doenças que podem afetar a visão e até mesmo levar à cegueira são: afunilamento da retina (pelo uso excessivo de computador), miopia e diabetes.

3. O que envolve a Campanha.

A Campanha envolve atender a todos os funcionários da Empresa, inclusive os terceirizados, independentemente de eles possuírem plano de saúde ou não. A empresa precisa ceder um espaço adequado para que sejam montados de forma rápida e prática 02 ambientes para o atendimento, os quais são:

  • Sala individual escura para consulta e triagem visual. Levamos até a empresa todos os equipamentos necessários, e uma equipe composta por um OPTOMETRISTA e atendentes.
  • Abaixo segue sugestão de espaço para montar uma pequena óptica, onde serão apresentados diversos modelos atuais de óculos de uso contínuo, óculos de segurança, óculos solares.
  • Os Aparelhos utilizados na campanha são: Retinoscópio, Oftalmoscópio, Lensômetro, Lentes Cilíndricas (Grins), Tabela de Opto tipo.
  • Exames realizados: Acuidade Visual, Retinoscopia, Oftalmoscopia (Fundo de olho), Teste de Refração para avaliação de Astigmatismo, Miopia, Hipermetropia, Presbiopia, avaliação para o uso de Lentes de Contato ou Óculos, Teste de Cores (Daltonismo), quando solicitado pela empresa e Detecção de Catarata.

4. Porque o uso do optometrista.

Todos os nossos exames são realizados por Optometristas profissionais habilitados conforme Recurso Especial 975322 (2007/0188764-2) e, atualmente, prevista e descrita na Classificação Brasileira de Ocupações - CBO, editada pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE (Portaria n. 397, de 09.10.2002), em cujo item 3223, arrola-se como de sua especialidade:

-Realização dos Exames Optométricos

Fazer anamnese;
Medir acuidade visual;
Analisar estruturas externas e internas do olho;
Mensurar estruturas externas e internas do olho;
Medir córnea (queratonometria, paquimetria e topografia);
Avaliar fundo do olho (oftalmoscopia);
Medir pressão intraocular (tonometria);
Identificar deficiências e anomalias visuais;
Encaminhar casos patológicos a médicos;
Realizar testes motores e sensoriais;
Realizar exames complementares;
Prescrever compensação óptica;
Recomendar auxílios ópticos;
Realizar perícias optométricas em auxílios ópticos;
Assessorar órgãos públicos na promoção da saúde visual;
Ministrar palestras e cursos;
Promover campanhas de saúde visual;
Promover a reeducação visual;
Formar grupos multiplicadores de educação em saúde visual.
Detectar necessidades do cliente;
Interpretar prescrição;
Assistir cliente na escolha de armações e óculos solares;
Indicar tipos de lentes;
Coletar medidas complementares;
Aviar prescrições de especialistas;
Ajustar óculos em rosto de cliente;
Consertar auxílios ópticos.

-Promover educação em saúde visual.

-Vender produtos e serviços ópticos e optométricos

5. Custo que envolve a Campanha.

A Empresa não terá nenhum custo com a campanha. Somente solicitamos uma pré-divulgação da mesma através do material (banners e folders) fornecido pela Optica Center, para que todos possam participar. Para a realização desse evento a empresa determinará os dias e horários que melhor lhe convém. Atendemos também os funcionários do turno da noite e os terceiros.

Os funcionários não terão custo algum com a consulta e triagem da visão. O único custo que obterá será através da compra dos óculos, caso ele queira adquirir. Entregamos os óculos na própria empresa, evitando assim qualquer despesa por parte do funcionário com a retirada do mesmo.

Os óculos serão ajustados no momento da entrega. Caso algum funcionário não esteja no dia da entrega, os óculos serão deixados com o responsável da campanha interna que fará a entrega para os mesmos.

Oferecemos garantia de 180 dias nos óculos e assistência permanente. Após a campanha será disponibilizado a empresa relatório contendo gráficos e informações dos atendimentos realizados.

6. As vantagens do desconto em folha para funcionários.

De acordo com a LEI No 10.820 - DE 17 DE DEZEMBRO DE 2003 - DOU DE 18/12/2003, Art. 1o Os empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, poderão autorizar, de forma irrevogável e irretratável, o desconto em folha de pagamento dos valores referentes ao pagamento de empréstimos, financiamentos e operações de arrendamento mercantil concedidos por instituições financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, quando previsto nos respectivos contratos.

§ 1o O desconto mencionado neste artigo também poderá incidir sobre verbas rescisórias devidas pelo empregador, se assim previsto no respectivo contrato de empréstimo, financiamento ou arrendamento mercantil, até o limite de trinta por cento.

§ 2o O regulamento disporá sobre os limites de valor do empréstimo, da prestação consignável para os fins do caput e do comprometimento das verbas rescisórias para os fins do § 1o deste artigo.

A não aprovação da empresa para o desconto em folha significa que estaremos identificando junto ao funcionário um problema visual, mas que não poderemos resolver o problema devido à deficiência que o mesmo tem em assumir compromissos financeiros por falta de meios de crédito, onde o desconto em folha facilita para o funcionário resolver o seu problema. E bom lembrar que os óculos são fornecidos apenas para aqueles que desejam adquiri-los conosco podendo assim estar livre para a compra aonde for melhor conveniente.


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